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創建公平公正公開的競爭環境：
公司努力為員工創建公平的競爭環境，使員工在獲得相同資源的前提下展開競爭，在競爭中獲得提高，實現優勝劣汰。
1）不拘一格、機會均等、任人唯賢；
2）沒有性別、籍貫、身體特征的偏見；
3）沒有校友派系、出身門戶之見；
4）沒有領導個人用人偏好。

為員工設計富有挑戰性的職業生涯：
公司充分考慮個人需求，將個人價值觀同企業發展目標結合起來，為員工設計富有挑戰性的職業生涯，所設定的目標既切合實際又富有挑戰性，是員工經過努力所能達到的，在發展中實現員工與公司的“雙贏”。
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